Uma pesquisa realizada no Reino Unido expôs uma realidade preocupante: profissionais mais velhos estão considerando procedimentos estéticos, como aplicações de botox e cirurgias plásticas, para aumentar suas chances no mercado de trabalho. O estudo, conduzido pelo Centre for Ageing Better, revelou que 20% dos entrevistados com 45 anos ou mais cogitariam o uso de botox ou preenchimentos para parecerem mais jovens, se isso significasse melhores oportunidades de emprego ou promoção. Além disso, 10% da mesma faixa etária considerariam a possibilidade de se submeter a uma cirurgia plástica. A pesquisa também indicou que cerca de 16% dos participantes relataram ter recebido comentários inadequados sobre sua idade por parte de colegas ou gestores. A diretora executiva do Centre for Ageing Better, Carole Easton, responsável pela campanha “Age without limits”, descreveu a situação como “desanimadora”. Ela ressaltou que, apesar da existência de leis e políticas de RH, o etarismo ainda persiste no ambiente de trabalho. Outro levantamento, também realizado no Reino Unido, mostrou que um em cada três profissionais maduros se sente em desvantagem ao se candidatar a uma vaga. Uma pesquisa conduzida pela “Age without limits” revelou que um em cada quatro recrutadores afirma que contratar alguém com mais de 50 anos “não faz sentido comercial”, pois essa mão de obra é vista como menos adaptável ou mais lenta. Adicionalmente, um em cada cinco recrutadores
Choque no Mercado de Trabalho: Profissionais Maduros Recorrem a Botox e Cirurgia para Competir
Pesquisa revela que etarismo no trabalho impulsiona profissionais com mais de 45 anos a considerar procedimentos estéticos para se manterem empregados. Descubra os dados alarmantes!
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