Baristas Sindicalizados Querem Tirar a Starbucks dos Jogos Olímpicos: Motivos Chocantes Revelados!

A união dos trabalhadores alega que o tratamento da Starbucks aos funcionários e as denúncias de trabalho forçado violam o código de ética dos Jogos. Saiba mais!

A união que representa os trabalhadores da Starbucks protocolou uma queixa formal junto ao Comitê Olímpico Internacional (COI) na segunda-feira, contestando a escolha da rede de cafeterias como "parceira oficial de café" dos Jogos Olímpicos de 2028, em Los Angeles. A Starbucks Workers United, a entidade sindical, alega na queixa que a maneira como a Starbucks trata seus trabalhadores nos EUA, que buscam sindicalização e negociação de contratos, além das alegações de trabalho forçado no exterior, entra em conflito com o código de ética dos Jogos Olímpicos. A queixa, com 22 páginas, cita descobertas de órgãos reguladores trabalhistas federais nos últimos anos, indicando que a empresa retaliou ilegalmente contra funcionários, não cumpriu acordos sindicais e adotou outras medidas em uma "campanha agressiva e implacável de intimidação e interferência" para desencorajar os trabalhadores de exercerem seu direito de organização. A denúncia também menciona ações judiciais movidas em abril por trabalhadores brasileiros e grupos de fiscalização, que afirmam que a cadeia de suprimentos da empresa se baseia em tráfico humano e trabalho análogo à escravidão no Brasil, o maior produtor de café do mundo – alegações que a empresa nega. A Starbucks, que nega as acusações contidas na queixa, anunciou sua parceria com as Olimpíadas no mês passado. Como parte do acordo, a empresa planeja construir uma cafeteria "especialmente projetada" nas vilas olímpicas

e paralímpicas, além de servir café em locais de competição, centros de voluntários e outros pontos. Michelle Eisen, porta-voz da união e ex-funcionária da Starbucks, afirmou que a empresa, nas negociações, tem "combatido seus próprios baristas" e "bloqueado" um contrato sindical. "O longo histórico da Starbucks de desrespeitar os direitos dos trabalhadores contrasta fortemente com o espírito olímpico, que celebra a dignidade humana, a justiça, a solidariedade e o trabalho em equipe", disse Eisen. "Até que a Starbucks comece a agir de forma justa... eles não têm lugar nos Jogos Olímpicos." A Starbucks, no entanto, argumenta que a culpa pelas negociações paralisadas é da união, que teria se afastado das negociações no inverno. Jaci Anderson, porta-voz da Starbucks, respondeu a um pedido de comentário na segunda-feira, afirmando que "as alegações da Workers United foram previamente refutadas e são sem fundamento". Anderson afirmou que a empresa nega as alegações de trabalho forçado no Brasil e está comprometida com o fornecimento ético. A empresa garante que as fazendas de café com as quais trabalha são minuciosamente verificadas. "Nosso compromisso com as negociações com a Workers United e com a busca de acordos não mudou", disse Anderson. "Estamos orgulhosos de levar conexão, cultura, comunidade e café incrível ao cenário mundial nos Jogos LA28." A queixa da união, apresentada na segunda-feira, também alega que a Starbucks, ao fazer lobby pelo acordo olímpico, criou um possível conflito de interesses, pois uma proeminente ex-membro do conselho da Starbucks, Mellody Hobson, também faz parte do conselho da LA28, o comitê organizador dos Jogos de Verão. Anderson informou que Hobson deixou o conselho da Starbucks em março e que o acordo olímpico foi finalizado após sua saída. Hobson não respondeu imediatamente a um pedido de comentário. As queixas que alegam violações éticas apresentadas ao Comitê Olímpico Internacional são analisadas pelo chefe de ética e conformidade do comitê, que, de acordo com os procedimentos do grupo, encaminhará a queixa a uma comissão de ética independente para fazer uma recomendação ou informará a pessoa ou grupo que apresentou a queixa que nenhuma violação ética foi encontrada. Os Jogos em anos anteriores, com bilhões de dólares em receita em jogo, foram, por vezes, alvo de corrupção e escândalos. O COI estabeleceu sua Comissão de Ética independente em 1999, após membros do COI serem acusados de aceitar subornos – na forma de dinheiro, presentes, despesas de viagem e até mesmo mensalidades universitárias para os filhos dos membros – para promover a candidatura de Salt Lake City para sediar os Jogos de Inverno de 2002. As acusações apresentadas pela união surgem em meio a um período de negociações contratuais tensas. Um movimento nacional para sindicalizar a rede de cafeterias começou em 2021, quando a primeira loja da rede venceu sua eleição sindical. Após vários anos de tensões entre a administração e a união, cresceu a esperança de que a Starbucks e os baristas sindicalizados pudessem chegar a um acordo no início de 2024, quando a Starbucks se comprometeu publicamente a trabalhar com a união. Mas as negociações foram interrompidas em dezembro, e a união afirmou nos últimos meses que está se preparando para uma possível greve. A queixa marca o ponto mais recente de tensão entre os trabalhadores do sul da Califórnia e seus empregadores no período que antecede os Jogos Olímpicos de Los Angeles. Grupos trabalhistas de Los Angeles lançaram no verão uma campanha por um "Novo Acordo" para fazer com que a cidade e o comitê organizador dos Jogos Olímpicos LA28 invistam na comunidade, construindo mais moradias, sendo mais transparentes sobre os acordos de locais e adotando proteções para trabalhadores imigrantes – bem como visitantes e fãs estrangeiros – contra as invasões federais. E em uma batalha recente sobre o aumento dos salários dos trabalhadores de hotéis e aeroportos na cidade, grupos empresariais lançaram uma campanha de petição para bloquear os esforços da cidade para aumentar os salários horários dos trabalhadores do turismo para US$ 30 a tempo para os Jogos Olímpicos de 2028. Mas, no início de setembro, os grupos empresariais não conseguiram garantir o número mínimo de assinaturas válidas necessárias para qualificar sua iniciativa para a votação. ©2025 Los Angeles Times. Visite em latimes.com. Distribuído pela Tribune Content Agency, LLC.

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