Baristas sindicalizados querem banir Starbucks das Olimpíadas: Entenda a polêmica!

A união que representa os trabalhadores da Starbucks protocolou uma queixa formal contra a rede de cafeterias no Comitê Olímpico Internacional (COI) na segunda-feira, contestando sua posição como “parceira oficial de café” dos Jogos Olímpicos de 2028, em Los Angeles. A Starbucks Workers United alega que a forma como a Starbucks trata seus funcionários nos EUA que buscam sindicalização e negociação de contratos, bem como as denúncias de trabalho forçado no exterior, entram em conflito com o código de ética dos Jogos Olímpicos. A queixa, com 22 páginas, cita descobertas de órgãos reguladores trabalhistas federais dos últimos anos, que apontam que a empresa retaliou ilegalmente contra funcionários, se recusou a negociar com o sindicato e tomou outras medidas em uma “campanha agressiva e implacável de intimidação e interferência” para desencorajar os trabalhadores de exercerem seu direito de organização. A denúncia também menciona ações judiciais movidas em abril por trabalhadores brasileiros e grupos de fiscalização, que afirmam que a cadeia de suprimentos da empresa se baseia em tráfico humano e trabalho análogo à escravidão no Brasil, o maior produtor de café do mundo – alegações que a empresa nega. A Starbucks, que nega as acusações contidas na queixa, anunciou sua parceria com as Olimpíadas no mês passado. Como parte do acordo, a empresa planeja construir uma cafeteria “especialmente projetada” nas vilas Olímpica e Paralímpica

, além de servir café em locais de competição, centros de voluntários e outros locais. Michelle Eisen, porta-voz do sindicato e ex-funcionária da Starbucks, afirmou que a empresa, durante as negociações, tem “combatido seus próprios baristas” e “bloqueado” um contrato sindical. “O longo histórico da Starbucks de desrespeitar os direitos dos trabalhadores contrasta fortemente com o espírito olímpico, que celebra a dignidade humana, a justiça, a solidariedade e o trabalho em equipe”, disse Eisen. “Até que a Starbucks comece a agir com justiça... eles não têm lugar nos Jogos Olímpicos.” A Starbucks, no entanto, mantém que o sindicato é o culpado pelo impasse nas negociações contratuais, por ter se retirado das negociações no inverno. Jaci Anderson, porta-voz da Starbucks, respondeu a um pedido de comentário na segunda-feira, afirmando que “as alegações da Workers United foram todas previamente refutadas e são sem mérito”. Anderson disse que a empresa nega as alegações de trabalho forçado no Brasil e está comprometida com o fornecimento ético. A empresa afirmou que as fazendas de café com as quais trabalha são completamente verificadas. “Nosso compromisso com a negociação com a Workers United e com a obtenção de acordos não mudou”, disse Anderson. “Estamos orgulhosos de levar conexão, cultura, comunidade e café incrível ao cenário mundial nos Jogos LA28.” A queixa do sindicato de segunda-feira também alega que a Starbucks, ao fazer lobby pelo acordo olímpico, criou um possível conflito de interesses, pois uma ex-membro proeminente do conselho da Starbucks, Mellody Hobson, também faz parte do conselho da LA28, o comitê organizador dos Jogos de Verão. Anderson disse que Hobson deixou o conselho da Starbucks em março e que o acordo olímpico foi finalizado após sua saída. Hobson não respondeu imediatamente a um pedido de comentário. As reclamações que alegam violações éticas apresentadas ao Comitê Olímpico Internacional são analisadas pelo diretor de ética e conformidade do comitê, que, de acordo com os procedimentos do grupo, encaminhará a reclamação a uma comissão de ética independente para fazer uma recomendação ou informará a pessoa ou grupo que fez a reclamação de que nenhuma violação de ética foi encontrada. Os Jogos em anos anteriores, com bilhões de dólares em receita em jogo, foram às vezes atingidos por corrupção e escândalos. O COI criou sua Comissão de Ética independente em 1999, depois que membros do COI foram acusados de aceitar subornos – na forma de dinheiro, presentes, despesas de viagem e até mensalidades universitárias para os filhos dos membros – para promover a candidatura de Salt Lake City para sediar os Jogos de Inverno de 2002. As acusações apresentadas pelo sindicato surgem em meio a um período de tensas negociações contratuais. Um movimento nacional para sindicalizar a rede de cafeterias começou em 2021, quando a primeira loja da rede venceu sua eleição sindical. Após vários anos de crescente tensão entre o sindicato e a administração, cresceu a esperança de que a Starbucks e os baristas sindicalizados pudessem chegar a um acordo no início de 2024, quando a Starbucks se comprometeu publicamente a trabalhar com o sindicato. Mas as negociações foram interrompidas em dezembro, e o sindicato disse nos últimos meses que está se preparando para uma possível greve. A denúncia marca o mais recente ponto de tensão entre os trabalhadores do sul da Califórnia e seus empregadores no período que antecede as Olimpíadas de Los Angeles. Grupos trabalhistas de Los Angeles lançaram no verão uma campanha pelo que chamam de “Novo Acordo” para fazer com que a cidade e o comitê organizador das Olimpíadas LA28 invistam na comunidade, construindo mais moradias, sendo mais transparentes sobre os acordos de locais e adotando proteções para trabalhadores imigrantes – bem como visitantes e fãs estrangeiros – contra as incursões federais. E em uma batalha recente sobre o aumento dos salários dos trabalhadores de hotéis e aeroportos na cidade, grupos empresariais lançaram uma campanha de petição para bloquear os esforços da cidade para aumentar os salários horários dos trabalhadores do turismo para US$ 30 a tempo para as Olimpíadas de 2028. Mas, no início de setembro, os grupos empresariais não conseguiram garantir o número mínimo de assinaturas válidas necessárias para qualificar sua iniciativa para a votação.

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