Herdeira Indiana Contra a Ikea e Dicas Chocantes Para 'Matar' Sua Empresa

afetados pela suspensão do SNAP. Entre suas recomendações: "Considere fornecer refeições ou mantimentos para os funcionários; faça parceria com empresas locais e serviços de entrega de mantimentos para fornecer comida para os funcionários de forma consistente e contínua". Cuide de si - e uns dos outros. As indicações para a próxima Lista Global 50 Over 50 ainda estão abertas! Estamos procurando mulheres em todo o mundo, em todos os países, EXCETO OS EUA, que estão ativamente entrando em seu poder em sua sexta década ou além. Conhece alguém que deveria estar em nosso radar? Indique o nome dela aqui. Precisa de ideias? A lista do ano passado é um ótimo lugar para começar. Menos de 50 anos ou baseado nos EUA? Encontre um caminho alternativo para apresentar sua história à Forbes! Perfil Exclusivo da Forbes: Esta Herdeira Indiana Está em uma Missão para Modernizar os Negócios de Consumo de Sua Família Forbes Ásia O nome Godrej & Boyce é amplamente reconhecido na Índia, não por suas peças de ponta para naves espaciais, mas sim por uma gama de produtos de consumo do dia a dia, incluindo fechaduras, móveis e eletrodomésticos, como geladeiras e máquinas de lavar. A diretora executiva Nyrika Holkar, uma quarta geração da família do conglomerado com mais de um século, está renovando a empresa em uma tentativa de atrair a Geração Z e ajudar a afastar a rival sueca Ikea. "O desafio é pegar uma marca que tem tanto legado e construir uma narrativa de varejo, centrada no cliente e voltada para o público", diz a executiva de 43 anos, cujas responsabilidades incluem funções de marca, jurídicas e de fusões e aquisições. O grupo está investindo cerca de US$ 530 milhões para expandir a capacidade em duas das oito fábricas da Godrej & Boyce, bem como no lançamento de produtos premium e na entrada em novas geografias e atualizações. ICYMI: Notícias da Semana A presidente e CEO da AMD, Dra. Lisa Su (Foto de David Becker/Getty Images) Getty Images Os EUA formaram uma parceria de US$ 1 bilhão com a AMD (cuja CEO é Lisa Su) para construir supercomputadores usando os chips de inteligência artificial da AMD, anunciou a fabricante de chips - a mais recente em uma onda de negócios que ultrapassam a marca de um bilhão de dólares em torno de IA este ano, pois Wall Street antecipa que os gastos globais acelerarão nos próximos anos. Quinze anos depois de lançar o negócio de bronzeamento Sugar + Bronzed, Courtney Claghorn transformou sua ideia em uma empresa com 40 unidades em sete estados e receita que deve atingir US$ 50 milhões em 2025. "A fundadora e presidente construiu seu império fazendo três coisas que desafiam a cultura de escalonamento: ficar sem investimento por mais tempo, contratar por caráter em vez de credenciais e priorizar a presença em vez da produtividade", escreve a colaboradora da ForbesWomen, Megan Bruneau, em seu novo perfil do negócio. Uma peça de cerâmica sensual de US$ 3.500, um baralho de cartas de US$ 900, uma jukebox de US$ 360.000 e várias peças de joias de luxo no valor de mais de US$ 30.000 estão entre as sugestões de presentes mais chocantes nos guias de férias Goop deste ano, da atriz Gwyneth Paltrow, que anualmente atraem o choque e a admiração dos fãs online. Falando em caro... o clube de fitness de luxo Equinox lançou uma iniciativa de saúde feminina direcionada, oferecendo às clientes testes laboratoriais e análise fisiológica para criar um plano de saúde e nutrição personalizado que custa US$ 6.000 por um compromisso mínimo de doze semanas. Diana Flores começou a jogar flag football aos 8 anos e passou de jogar no programa de base da NFL no México a se tornar campeã mundial. Flores recentemente conversou com a editora da ForbesWomen, Maggie McGrath, sobre o crescimento explosivo do flag football e como uma futura liga profissional - e os Jogos Olímpicos de Verão de 2028 - poderiam transformar a vida financeira dos atletas do esporte. A Lista de Verificação 1. “Mate” sua própria empresa. À primeira vista, a ideia de "matar" seus negócios parece um desejo de morte. Mas é precisamente esse valor de choque que faz sua equipe pensar honestamente sobre suas fraquezas e vulnerabilidades. Quando você faz a pergunta difícil: "Se você fosse nosso principal concorrente, o que faria para nos tirar do mercado?", você está forçando sua equipe a se libertar do pensamento convencional e considerar ameaças que, de outra forma, poderiam ser ignoradas. 2. Risque "deveria" do seu vocabulário. O psicólogo Albert Ellis tem pesquisas mostrando que pessoas que usam em excesso declarações de "deveria" relatam níveis mais altos de ansiedade, culpa e depressão porque internalizaram regras rígidas e externas que não deixam espaço para autocompaixão e autonomia. Veja como mudar sua linguagem E sua mentalidade. 3. Saiba quais empregos sobreviverão à IA e à automação. Em uma era em que a inteligência artificial (IA) e a automação estão remodelando profissões inteiras, escolher uma carreira que possa resistir à tempestade é mais importante do que nunca. Aqui estão cinco carreiras de alta remuneração que exercitam habilidades que a IA tem dificuldade em replicar, juntamente com medidas práticas para avançar em direção a elas.