Vitória Esmagadora no Supremo Tribunal para Detentores de Visto H-1B: Famílias Celebram!

O Supremo Tribunal mantém regra que permite aos cônjuges de detentores de visto H-1B trabalhar nos EUA, trazendo estabilidade para milhares de famílias imigrantes.

O Supremo Tribunal dos EUA recusou-se a rever um desafio de longa data a uma regra federal que permite que certos cônjuges de detentores de visto H-1B trabalhem nos Estados Unidos, mantendo intacta uma decisão de 2024 que sustentou a legalidade do programa. A Newsweek contatou advogados de imigração para comentários por e-mail fora do horário normal de expediente na quarta-feira. Por que isso importa: A decisão do Supremo Tribunal de manter uma regra que permite que certos cônjuges de detentores de visto H-1B trabalhem nos Estados Unidos preserva uma fonte chave de estabilidade econômica e familiar para milhares de famílias imigrantes e os empregadores que dependem delas. Ao recusar-se a ouvir um desafio de um grupo que representa trabalhadores de tecnologia dos EUA deslocados, os juízes efetivamente afirmaram a autoridade do governo para conceder autorização de trabalho aos detentores de visto H-4 — uma política central para reter talentos altamente qualificados em um mercado de trabalho restrito. O resultado proporciona alívio para famílias que navegam em longos atrasos de green card e oferece rara continuidade em uma área politicamente carregada da lei de imigração que afeta tanto a força de trabalho dos EUA quanto a competitividade global do país. H-1B Visa é mostrado usando o texto e a bandeira dos EUA com dólares. Visto H1b para trabalhadores estrangeiros – famílias H-1B celebram a decisão do Supremo Tribunal (Getty/Andrii Dodonov) O que saber:

Em uma ordem emitida na segunda-feira, os juízes negaram uma petição da Save Jobs USA, um grupo que representa trabalhadores de tecnologia americanos que argumentaram que o Departamento de Segurança Interna (DHS) ultrapassou sua autoridade ao estender a autorização de trabalho aos detentores de vistos H-4 — dependentes de trabalhadores qualificados H-1B. O Tribunal não forneceu uma explicação para sua decisão, consistente com sua prática usual. Quase uma década de desafios legais termina: A negação marca o fim de quase uma década de litígio que começou depois que o governo Obama adotou a regra “Autorização de Emprego para Certos Cônjuges Dependentes H-4” em 2015. O regulamento permite que os cônjuges de trabalhadores H-1B que estão buscando residência permanente obtenham autorização de trabalho. O DHS estimou na época que aproximadamente 180.000 indivíduos seriam beneficiados no primeiro ano e cerca de 55.000 anualmente a partir de então. A petição da Save Jobs USA, apresentada em agosto de 2024, pediu ao Tribunal que determinasse se o DHS poderia “conceder autorização de trabalho para classes de não imigrantes para as quais o Congresso se recusou a conceder autorização de trabalho”. O grupo argumentou que a interpretação da lei de imigração pela agência “cria um sistema de imigração separado que subverte aquele que o Congresso estabeleceu”. O Tribunal de Apelações do Circuito do Distrito de Columbia rejeitou anteriormente esse argumento, decidindo em Save Jobs USA v. U.S. Department of Homeland Security que a lei federal deu ao DHS autoridade para permitir o emprego de não imigrantes em circunstâncias limitadas. O tribunal de apelações disse que uma decisão relacionada de 2022 que sustentava um programa de autorização de trabalho para estudantes estrangeiros “impede diretamente” o desafio à regra H-4. Embora os peticionários esperassem que o Supremo Tribunal revisse a questão após sua decisão de 2024 em Loper Bright Enterprises v. Raimondo — que eliminou a doutrina da “deferência de Chevron” que exigia que os tribunais deferissem às interpretações razoáveis da agência — os juízes mantiveram a decisão do Circuito do Distrito de Columbia. Advogados de imigração disseram que o resultado proporciona clareza para milhares de famílias que navegam em longos atrasos de green card. Uma vitória para as famílias, debate para os formuladores de políticas: De acordo com dados do DHS, mais de 258.000 detentores de visto H-4 receberam autorização de trabalho desde que a regra foi promulgada. Defensores de profissionais imigrantes dizem que a capacidade dos cônjuges — muitas vezes altamente educados — de trabalhar ajuda a reter trabalhadores qualificados na economia dos EUA. Austin Fragomen, sócio fundador da empresa, disse à Forbes que permitir que os cônjuges H-4 trabalhem “ajuda as empresas dos EUA a reter os melhores talentos globais” e que limitar esses direitos “empurraria as famílias qualificadas para economias concorrentes. A última coisa que os empregadores querem é uma nova política que dificulte a contratação ou retenção de talentos”. Críticos, no entanto, sustentam que a regra prejudica as oportunidades de trabalho para os trabalhadores americanos. John Miano, advogado da Save Jobs USA e advogado do Immigration Reform Law Institute, argumentou no processo do grupo que “o poder de definir quais classes de estrangeiros podem trabalhar nos Estados Unidos é investido no Congresso, não no estado administrativo”. Política de imigração e apostas políticas pela frente: A decisão do Supremo Tribunal vem em um momento de intenso debate político sobre a imigração baseada no emprego. Em 19 de setembro de 2025, o presidente Donald Trump propôs uma taxa de US$ 100.000 para novas inscrições no H-1B, enquanto o governo Biden defendeu as categorias de visto existentes como essenciais para a competitividade dos EUA nos setores de tecnologia e pesquisa. Sob o programa H-1B — criado em 1990 — as empresas dos EUA podem contratar profissionais estrangeiros em ocupações especializadas por três a seis anos...

📝 Sobre este conteúdo Esta matéria foi adaptada e reescrita pela equipe editorial do TudoAquiUSA com base em reportagem publicada em Newsweek . O texto foi modificado para melhor atender nosso público, mantendo a precisão factual. Veja o artigo original aqui.