Nubank Choca o Mercado: Após 5 Anos Remoto, Fintech Define Volta ao Escritório em 2026! Entenda os Motivos

O Nubank, após cinco anos de operação remota e encontros presenciais trimestrais, implementará um modelo de trabalho híbrido a partir de julho de 2026. A decisão marca uma nova fase para a fintech, que viu sua base de clientes mais que dobrar nesse período, passando de 59 milhões para 122 milhões, além de alcançar um lucro líquido de US$ 637 milhões e receita recorde de US$ 3,7 bilhões no segundo trimestre de 2025. A mudança foi comunicada aos funcionários pelo CEO e fundador, David Vélez. Em sua comunicação, o executivo reconheceu o sucesso do período remoto no crescimento da empresa na América Latina, mas ressaltou a necessidade de maior presença física para fortalecer a cultura, acelerar a inovação e aumentar a eficiência operacional. Vélez acredita que a convivência presencial fomenta conexões espontâneas, estimulando a criatividade e a colaboração, elementos cruciais para manter a vantagem competitiva em um setor em constante evolução, impulsionado pela Inteligência Artificial e digitalização. O plano de transição será gradual. No primeiro semestre de 2026, o modelo atual será mantido, mas com incentivo para que os funcionários frequentem os escritórios com mais frequência. Em julho, cerca de 70% da equipe deverá trabalhar presencialmente pelo menos dois dias por semana, com aumento para três dias a partir de janeiro de 2027. Algumas funções operacionais continuarão remotas, e haverá exceções individuais baseadas em critérios