Greve Online: Como Trabalhadores Públicos da Colúmbia Britânica Estão Levando a Luta para a Internet

às linhas de piquete. Os trabalhadores atualmente nas linhas de piquete incluem funcionários de estabelecimentos de correção de adultos, do Royal BC Museum e de Segurança e Fiscalização de Veículos Comerciais. "Conforme isso se arrasta, tem sido realmente impactante, não apenas financeiramente, mas emocionalmente e mentalmente", disse Prince. "É muito difícil quando tudo o que você quer é servir o público. Entramos nesses papéis para fazer a diferença." A ação trabalhista causou atrasos nos tribunais e paralisou a distribuição de bebidas alcoólicas e cannabis. Na sexta-feira, sete semanas após os trabalhadores do governo central terem deixado o trabalho pela primeira vez, o sindicato anunciou que está entrando em mediação não vinculante com o governo. Mas o presidente do BCGEU, Paul Finch, disse que os membros permanecerão em greve para manter a pressão sobre a província. "Eles não tomam a decisão de fazer greve levianamente, mas não podem se dar ao luxo de continuar ficando para trás financeiramente", disse Finch em um comunicado à imprensa na sexta-feira. "Nosso objetivo permanece claro ao entrarmos na mediação." Os trabalhadores em greve fazem parte de uma unidade de negociação que representa cerca de 34.000 trabalhadores do serviço público, incluindo funcionários do serviço correcional, funcionários dos tribunais e bombeiros florestais. Os provedores de serviços essenciais permanecem trabalhando. Finch diz que a oferta do governo de um aumento salarial geral de 3,5% em dois anos não acompanha o aumento do custo de vida. A porta-voz do Ministério das Finanças da Colúmbia Britânica, Shantel Esplen, disse em um e-mail que o governo não comentaria "por respeito ao processo de mediação". Prince disse que parar seu trabalho normal para entrar em greve foi extremamente difícil. "Tem sido um desafio deixar algumas dessas comunidades e projetos no meio do trabalho que eu estava animada para fazer", disse ela. Enquanto a maioria dos trabalhadores em greve é solicitada a se apresentar às linhas de piquete próximas por quatro horas por dia, os trabalhadores longe das linhas de piquete ou com necessidades de acessibilidade estão gastando esse tempo encontrando maneiras de ajudar remotamente. Finch se recusou a especificar a distância exata que os trabalhadores precisavam estar de uma linha de piquete para se qualificar para o piquete remoto. De acordo com Prince, esse trabalho remoto pode incluir a criação de infográficos, a realização de pesquisas ou a discussão de maneiras de manter o moral elevado. "A linha de piquete virtual tem sido realmente fundamental em muito trabalho nos bastidores da greve", disse ela. ‘As pessoas estão realmente começando a lutar’ Sete semanas depois, a greve começou a afetar os trabalhadores. "Parece que tem se arrastado, e tem sido muito desanimador que pareça que o empregador não fez um esforço significativo para realmente negociar com nosso sindicato", disse Prince. O pagamento da greve é de $650 por semana ou 70% do salário, o que for menor. A $16,25 por hora para uma semana de trabalho de 40 horas, isso é menos do que o salário mínimo. "As pessoas estão realmente começando a lutar financeiramente; está difícil", disse ela. "Sou muito afortunada por ter muito apoio por trás de mim neste momento, porque sei que há muitas pessoas que não têm e que estão realmente estressadas." Nos níveis atuais, a greve está custando ao sindicato aproximadamente $16 milhões por semana. "Tem sido uma longa jornada", disse Finch ao The Tyee. "No entanto, os membros são muito resilientes. Eles ainda estão firmes por um acordo justo." O governo provincial está programado para negociar contratos para mais de 452.000 trabalhadores do setor público da Colúmbia Britânica este ano, incluindo o Hospital Employees’ Union, a BC Teachers’ Federation e a BC Nurses’ Union. A província ofereceu a vários desses sindicatos - incluindo o Hospital Employees’ Union e o Canadian Union of Public Employees - o mesmo aumento salarial de cerca de 3,5% em dois anos. Mas, até agora, apenas a Professional Employees Association, que inclui engenheiros rodoviários, geocientistas e inspetores de mineração, se juntou ao BCGEU nas linhas de piquete pedindo um aumento salarial. Finch disse que a província não mostrou nenhum sinal de ceder. As duas partes devem entrar em mediação o mais rápido possível. A mediação não é vinculante, e os membros terão que votar em qualquer acordo provisório resultante. Os mediadores Vince Ready e Amanda Rogers liderarão o processo.