Gigantes da Tecnologia Revelam: Segredos para Conseguir um Emprego na TOTVS e AWS!

Cléber Morais, diretor-geral da AWS no Brasil, e Dennis Herszkowicz, CEO da TOTVS, compartilharam no RD Summit 2025 suas estratégias para recrutamento. O evento, realizado em São Paulo, contou com a mediação da jornalista Christiane Pelajo, da CNBC Times Brasil. Os executivos concordaram que, embora a capacidade técnica seja importante, as habilidades comportamentais e a compatibilidade cultural são decisivas para uma contratação bem-sucedida. Durante o evento, Herszkowicz, após ser parabenizado pelo aniversário, explicou que a TOTVS busca pessoas com ambição e que se sintam à vontade em um ambiente colaborativo. Ele ressaltou a longevidade de muitos funcionários na empresa, com alguns ultrapassando 15, 20 ou até 25 anos de casa, indicando um ambiente de trabalho positivo. O CEO também mencionou a busca por profissionais com autonomia e capacidade de decisão, características essenciais para a empresa de capital aberto. Na AWS, a cultura de contratação segue o padrão de foco no cliente, conforme relatado por Cléber Morais. Após a validação técnica, as características pessoais e os princípios de liderança da empresa são priorizados. Um dos elementos-chave é a "obsessão pelo cliente". Morais revelou o papel do "Bar Raiser" no processo seletivo da AWS, um funcionário experiente que participa da entrevista final e tem poder de veto sobre a contratação, garantindo que apenas os candidatos alinhados à cultura da empresa sejam contratados. A empresa