Alerta Máximo para Trabalhadores Americanos: Demissões Disparam ao Nível Mais Alto em 22 Anos!

estão se corrigindo após o boom de contratações da pandemia', disse ele, 'mas isso ocorre à medida que a adoção da IA, o abrandamento dos gastos de consumidores e empresas e os custos crescentes impulsionam a contenção de gastos e as congelamentos de contratações.' As empresas de tecnologia lideraram as demissões com mais de 33.000 cortes de empregos, seguidas por armazenamento, que eliminou quase 48.000 vagas à medida que a automação substitui a equipe da era da pandemia. Varejistas que sofrem com o fechamento de lojas, empresas de serviços que fornecem suporte a outras empresas, como limpeza e logística, e empresas de bens de consumo que fabricam produtos do dia a dia também anunciaram cortes significativos. De janeiro a outubro, as empresas dos EUA anunciaram mais de 1,09 milhão de cortes de empregos - um aumento de 65% em relação ao ano passado e o nível mais alto desde 2020. A redução de custos foi a principal razão para as demissões em outubro, seguida pela inteligência artificial, enquanto o 'Impacto DOGE' foi a principal razão para as perdas de empregos em 2025. A IA foi culpada por mais de 48.000 vagas que foram cortadas este ano, à medida que as empresas se reestruturam para integrar a automação em tudo, desde o atendimento ao cliente até a logística. 'O ritmo de cortes de empregos de outubro foi muito maior do que a média para o mês', disse Challenger. 'Aqueles que foram demitidos agora estão achando mais difícil garantir rapidamente novos empregos, o que pode afrouxar ainda mais o mercado de trabalho.' Enquanto isso, os planos de contratação permanecem fracos. As empresas dos EUA anunciaram pouco menos de 490.000 novas contratações até agora em 2025, uma queda de 35% em relação ao ano passado e o nível mais baixo desde 2011. 'É possível que cortes nas taxas de juros e um novembro forte possam estimular um impulso de contratação no final da temporada', disse Challenger, 'mas, neste momento, não esperamos um forte ambiente de contratação sazonal.' Houve uma série de grandes empresas anunciando demissões que chamam a atenção nos últimos meses. Em maio, o Walmart, o maior empregador da América, anunciou que estava cortando 1.500 empregos de suas operações de tecnologia e equipes de comércio eletrônico. A Procter & Gamble, proprietária do detergente Tide e dos produtos de barbear Gillette, também está passando por cortes significativos. A empresa disse que eliminaria 7.000 posições. A Microsoft, uma das empresas líderes em investimentos em IA, disse em 18 de junho que esperava demitir milhares de funcionários no próximo mês, à medida que muda os recursos para investimentos mais profundos. No dia seguinte, a Intel, que fabrica processadores que alimentam milhões de computadores Dell, HP e Lenovo, disse que cortará 25.000 empregos este ano, enquanto luta para reverter suas fortunas em declínio. O mês passado viu um aumento nas demissões. Em 23 de outubro, a Target anunciou que eliminará cerca de 1.800 posições corporativas, pois busca economizar dinheiro e se reinventar após quase três anos de queda nas vendas. Os cortes - cerca de 8% da força de trabalho corporativa da Target de 22.000 funcionários - afetarão principalmente sua força de trabalho nos EUA. Em 28 de outubro, a Amazon emitiu 14.000 avisos de demissão para funcionários administrativos, pois recorreu à IA. No mesmo dia, a UPS revelou que eliminou 34.000 empregos este ano - uma redução muito mais acentuada do que os 20.000 que projetou em abril. Por que as empresas estão cortando empregos em 2025 A redução de custos foi o maior impulsionador das demissões em outubro, responsável por mais de 50.000 perdas de empregos, pois as empresas apertam os orçamentos antes do final do ano, de acordo com o relatório da Challenger. A inteligência artificial veio em seguida, culpada por 31.000 cortes em outubro e mais de 48.000 até agora este ano, à medida que as empresas automatizam funções que antes eram ocupadas por humanos. As pressões econômicas também desempenharam um papel importante, com 21.000 empregos perdidos no mês passado devido à demanda mais fraca e ao crescimento em desaceleração. Outros 16.700 cortes vieram do fechamento de lojas e fábricas, enquanto a reestruturação impulsionou quase 7.600 a mais. As reduções do governo sob o chamado 'impacto DOGE' - uma mistura de perdas de empregos federais e as consequências relacionadas do setor privado - permanecem o maior fator geral, representando quase 300.000 demissões este ano. No nível superior, a agitação também chegou à diretoria: o Meio-Oeste registrou 351 saídas de executivos-chefes até agora em 2025, um aumento de 6% em relação ao ano passado, liderado por Illinois, Indiana e Iowa.