Demissões na Amazon em 2025: Quantos serão afetados? A IA está substituindo mais do que a empresa admite?

Amazon planeja novas demissões em 2025, enquanto funcionários questionam se a IA está silenciosamente substituindo mais trabalhadores do que a empresa revela.

A Amazon está se preparando para uma nova onda de demissões em 2025, o que levanta questões sobre quantos funcionários serão afetados e se a inteligência artificial está substituindo mais trabalhadores do que a empresa admite. Os cortes esperados devem afetar várias divisões em todo o mundo, incluindo a Amazon Web Services (AWS). Funcionários em várias regiões teriam começado a receber notificações internas. A medida segue o foco renovado da Amazon em automação e IA generativa, que os executivos dizem que agilizará as operações e melhorará a eficiência. No entanto, o número exato de empregos impactados ainda não foi divulgado. Novas demissões em andamento De acordo com a Fortune, a Amazon está preparando uma nova onda de demissões que afetará os funcionários dentro de sua divisão People Experience and Technology (PXT), que supervisiona recursos humanos, recrutamento e gerenciamento de funcionários em toda a empresa. A medida segue uma série de cortes no início deste ano que atingiram a Amazon Web Services (AWS), suas equipes de Livros e Dispositivos e operações de logística em várias regiões. As próximas demissões fariam parte de uma reorganização mais ampla liderada pelo CEO Andy Jassy, com o objetivo de simplificar as estruturas internas e alinhar o número de funcionários com as mudanças nas prioridades de negócios. Funcionários do grupo PXT teriam sido informados de que as reduções de empregos são iminentes, embora a

empresa não tenha divulgado o número exato de cargos a serem eliminados. Os novos cortes se somam a uma série de reduções na força de trabalho desde 2022, sinalizando que os esforços de contenção de gastos da Amazon estão longe de terminar. Equipes internas em várias divisões estariam se preparando para mais ajustes à medida que a empresa continua revisando as necessidades de pessoal e a alocação de recursos. Avaliando o impacto: quantos serão afetados? Embora a Amazon não tenha publicado números oficiais para as últimas demissões, estimativas baseadas em relatórios internos e reestruturações anteriores sugerem que milhares de outros funcionários podem ser afetados. Somente a AWS viu centenas de empregos serem cortados em meados de 2025. Relatórios indicam que entre 300 e 500 vagas podem ser perdidas na divisão da Grande China se as metas percentuais forem mantidas. Desde 2022, a Amazon reduziu sua força de trabalho global em mais de 27.000 funcionários por meio de várias rodadas de demissões. Analistas do setor estimam que de 10.000 a 15.000 empregos adicionais podem estar em risco este ano se a reestruturação continuar no ritmo atual. Esses números permanecem não oficiais, mas ilustram a escala da contração da força de trabalho da empresa desde seu pico em 2021. O papel silencioso da IA: além de 'ajudar'? A Amazon afirma que as demissões são impulsionadas por uma revisão estratégica e pela mudança das prioridades de negócios, e não apenas pela automação. No entanto, vários sinais sugerem que a inteligência artificial está influenciando as mudanças na força de trabalho mais do que a empresa reconhece publicamente. O CEO Andy Jassy disse em um comunicado que a IA generativa e os sistemas autônomos alterarão fundamentalmente a forma como a empresa opera, observando que alguns cargos se tornarão redundantes, enquanto outros evoluirão. Ele acrescentou que a Amazon precisará de 'menos pessoas fazendo alguns dos trabalhos que estão sendo feitos hoje e mais pessoas fazendo outros tipos de trabalhos'. Funcionários atuais e antigos descreveram os cortes como parte de uma transição para uma maior adoção da IA, com alguns relatando que as reduções no número de funcionários se alinham de perto com as iniciativas de automação dentro da AWS. Outros expressaram preocupações de que as equipes estejam sendo reduzidas antes de receberem treinamento adequado nos novos sistemas de IA. Embora a Amazon insista que a IA não é a principal causa de perdas de empregos, o momento de seus investimentos em tecnologia e o padrão de demissões recentes sugerem o contrário. A empresa expandiu significativamente suas unidades de infraestrutura de IA e nuvem, ao mesmo tempo em que reduziu silenciosamente as funções administrativas, operacionais e de suporte que são cada vez mais tratadas por ferramentas de automação. Originalmente publicado no IBTimes UK

📝 Sobre este conteúdo Esta matéria foi adaptada e reescrita pela equipe editorial do TudoAquiUSA com base em reportagem publicada em Ibtimes . O texto foi modificado para melhor atender nosso público, mantendo a precisão factual. Veja o artigo original aqui.