URGENTE: Senador Jim Banks Exige Fim de Programa que Prejudica Americanos em Favor de Estrangeiros

nos Estados Unidos têm autorização para trabalhar, principalmente através do OPT. Há quase tantos detentores de OPT quanto detentores de H-1B, mas o OPT carece até mesmo das salvaguardas mínimas do programa H-1B. As permissões OPT não têm limite, não possuem um salário mínimo e não exigem que os empregadores tentem preencher as vagas com trabalhadores americanos antes de contratar trabalhadores estrangeiros. Os empregadores realmente recebem um desconto de 15% por contratar um titular de OPT, pois tanto os empregadores quanto os trabalhadores OPT são geralmente isentos de impostos da Previdência Social e do Medicare. Banks também observa que os graduados americanos em áreas STEM estão lutando no mercado de trabalho hoje, pois as empresas contratam estudantes estrangeiros através do programa OPT e garantem uma isenção fiscal de 15% porque os empregadores não precisam pagar impostos FICA para contratações OPT. “O sistema OPT incentiva os empregadores a deixar de lado os graduados americanos e contratar trabalhadores estrangeiros, especialmente em áreas STEM – e é exatamente isso que aconteceu”, escreve Banks. Hoje, um terço dos graduados em ciência da computação e metade dos graduados em programação de computadores estão desempregados seis meses após a formatura. Muitas grandes empresas de tecnologia reclamam da falta de trabalhadores, mas isso não poderia estar mais longe da verdade. Em 2023, as faculdades americanas formaram 134.000 cidadãos americanos ou portadores de green card com diplomas em ciência da computação. No mesmo ano, o governo federal concedeu permissões de trabalho a 110.000 trabalhadores estrangeiros em ocupações de informática. Banks diz que o programa OPT também é um risco à segurança nacional devido ao grande influxo de estudantes chineses que ele canaliza para o mercado de trabalho dos EUA a cada ano. “Um em cada quatro titulares de OPT vem da República Popular da China”, escreve Banks. “Na Universidade de Columbia, onde o radicalismo se tornou um risco à segurança pública, quase vinte por cento do corpo estudantil possui uma permissão OPT.” Banks pede a Miller e Noem que garantam que os reguladores acabem com o programa OPT, pois ele nunca foi aprovado ou autorizado pelo Congresso. No mínimo, Banks diz que quer ver o programa limitado e um salário mínimo estabelecido entre US$ 90.000 e US$ 115.000. “As empresas também devem ser obrigadas a seguir um procedimento definido para tentar contratar graduados americanos antes de contratar um trabalhador OPT e devem pagar os mesmos impostos de Medicare e Previdência Social sobre esses trabalhadores que pagam para seus outros funcionários”, escreve Banks. O diretor dos Serviços de Cidadania e Imigração dos Estados Unidos (USCIS), Joseph Edlow, sugeriu que as empresas estão usando o programa OPT para subverter os limites de vistos H-1B. “[O programa OPT] tem sido um dos maiores programas usados para contornar os limites de requisitos de [visto] H-1B, para contratar estrangeiros que estão se formando com diplomas STEM de uma forma que me preocupa que os estudantes dos EUA que saem das mesmas universidades não necessariamente consigam encontrar [empregos]”, disse Edlow ao Breitbart News em agosto. John Binder é repórter do Breitbart News.