A atenção da mídia tem se voltado recentemente para os trabalhadores de alta renda, com a inteligência artificial (IA) ameaçando seus empregos. Duas grandes empresas de tecnologia se juntaram à onda de demissões, que já afetou dezenas de milhares de trabalhadores nos últimos meses. As estatísticas de demissões nos EUA em 2025 indicam 1,6 milhão de trabalhadores demitidos mensalmente, totalizando 19,2 milhões anualmente. Além disso, 206.101 funcionários foram demitidos de 221 empresas de tecnologia, com cortes de empregos aumentando 5,9% em relação ao ano anterior e 21% das empresas prevendo demissões, segundo o Bureau of Labor Statistics. A Amazon cortou 14.000 empregos de colarinho branco em outubro, eliminando cerca de 10% de sua força de trabalho corporativa. Mike Hoffman, CEO da consultoria SBI, também relatou uma redução de 80% em sua equipe de desenvolvimento de software nos últimos meses, apesar do aumento da produtividade. Apesar da situação preocupante para os de alta renda, os trabalhadores braçais enfrentam um futuro ainda mais desafiador, de acordo com uma nova pesquisa do Bank of America. Os trabalhadores braçais estão vendo o crescimento salarial mais lento. Enquanto os trabalhadores de alta renda enfrentam demissões, o crescimento salarial entre eles tem sido consistente por quase três anos. Em janeiro de 2023, os salários de alta renda cresciam menos de 2%; hoje, estão em cerca de 3,7%. Enquanto isso, o crescimento salarial de baixa
renda começou acima de 6% em janeiro de 2023, mas hoje está em cerca de 1%, segundo dados do BofA. A estagnação salarial agrava as dificuldades enfrentadas pelos trabalhadores de baixa renda. De acordo com dados internos de depósitos e gastos do consumidor do BofA, quase 25% de todas as famílias vivem de salário em salário. Embora tenha havido uma desaceleração na taxa de crescimento dessa estatística, há uma razão: “O número de famílias de baixa renda (especialmente millennials e Gen X) que vivem de salário em salário continua a aumentar, enquanto quase não há aumento no número de famílias de renda média e alta.” Em outras palavras, os pobres estão ficando mais pobres, enquanto os ricos parecem manter sua riqueza. Segundo o BofA, mais de 25% das famílias gastam mais de 90% de sua renda em necessidades, como alimentação, moradia e energia, restando menos de 10% da renda para gastos discricionários ou poupança. E o problema pode piorar à medida que as famílias de baixa e média renda são atingidas pela inflação. Os trabalhadores braçais estão sofrendo o impacto da inflação. As famílias de baixa renda estão impulsionando o aumento das famílias que vivem de salário em salário, com 29% dessas famílias vivendo de salário em salário em 2025, um aumento em relação aos 28,6% em 2024 e 27,1% em 2023. Enquanto isso, não houve basicamente nenhuma mudança na mesma categoria para os de renda média e alta. Analisando dados de depósitos internos, o Bank of America explica o porquê. “As famílias millennials de alta renda viram seus salários médios crescer cinco pontos percentuais mais rápido do que a taxa das famílias de baixa renda da mesma geração. Enquanto isso, a Geração X de alta renda superou suas contrapartes de baixa renda em quatro pontos percentuais. E os baby boomers de alta renda viram ganhos salariais, enquanto seus pares de baixa renda estão vendo declínios.” As famílias millennials de alta renda viram seus salários crescer 5% mais rápido do que os das famílias de baixa renda da mesma geração. Os trabalhadores de alta renda conseguem absorver melhor a recente aceleração da inflação do que os trabalhadores de baixa renda, porque seus salários estão acompanhando melhor os tempos. Trabalhadores em algumas regiões-chave estão vendo alívio. As questões da inflação e da estagnação salarial não foram distribuídas uniformemente em todo o país. Algumas regiões estão experimentando inflação mais baixa, enquanto outras estão testemunhando um crescimento salarial mais alto. “Olhando para os EUA, podemos ver que as divisões censitárias do sul (notadamente Delaware, D.C., Flórida, Geórgia, Maryland, Carolina do Norte, Carolina do Sul, Virgínia e Virgínia Ocidental) e as divisões do oeste (especialmente Arizona, Colorado, Idaho, Montana, Nevada, Novo México, Utah e Wyoming) têm a maior proporção de famílias que vivem de salário em salário”, diz o BofA. As regiões com a menor proporção estão no nordeste (particularmente Nova Jersey, Nova York e Pensilvânia) e no meio-oeste (Indiana, Illinois, Michigan e Wisconsin). O BofA diz que a razão para a discrepância regional é que o sul e o oeste tiveram algumas das taxas de inflação mais baixas do país no ano passado, então o aumento dos custos (especialmente no oeste), “pode renovar ou expandir a pressão financeira sobre os consumidores nessas áreas após apenas um breve período de alívio.”
📝 Sobre este conteúdo
Esta matéria foi adaptada e reescrita pela equipe editorial do TudoAquiUSA
com base em reportagem publicada em
Thestreet
. O texto foi modificado para melhor atender nosso público, mantendo a precisão
factual.
Veja o artigo original aqui.
0 Comentários
Entre para comentar
Use sua conta Google para participar da discussão.
Política de Privacidade
Carregando comentários...
Escolha seus interesses
Receba notificações personalizadas