A Petrobras anunciou nesta segunda-feira (3/11) a aprovação de um Programa de Desligamento Voluntário (PDV) pelo Conselho de Administração, direcionado a funcionários que se aposentaram pelo INSS antes de 2019, quando a reforma da Previdência foi aprovada. A informação foi divulgada por meio de um comunicado ao mercado. A iniciativa visa cerca de 1,1 mil empregados da estatal. O objetivo, segundo a Petrobras, é oferecer uma oportunidade de transição de carreira para esses funcionários aposentados, além de promover a renovação dos quadros da companhia. O impacto financeiro do programa não foi divulgado, mas a Petrobras informou que será incluído nas demonstrações contábeis conforme as adesões ao PDV forem efetivadas.
A empresa informou que os funcionários que aderirem ao PDV receberão uma indenização correspondente a 14 “bases de cálculo”, que incluem salários com adicionais, como a remuneração mínima por nível e regime (RMNR), o adicional de tempo de serviço (ATS) e a gratificação por função. A data-base para o cálculo da indenização será 31 de julho de 2025. O valor terá um piso de R$ 300 mil e um teto de R$ 1 milhão. Além da indenização prevista pelo PDV, os empregados também receberão os valores legais decorrentes da rescisão do contrato de trabalho, como férias e 13º salário proporcionais, além de outras verbas rescisórias.
As inscrições para o PDV estão previstas entre 5 de janeiro a 6 de fevereiro de 2026, com                                
                                                                    
                                    Petrobras Choca o Mercado: Milhares de Funcionários Deixam a Empresa com Indenizações Milionárias!
                            A Petrobras lança programa de demissão voluntária para 1,1 mil empregados aposentados antes da reforma da Previdência. Saiba como você pode ser impactado!                        
                        
                    
                    
                                        
                            
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