Economistas da Cal State Fullerton (CSUF) afirmam que a economia dos EUA demonstrou "resiliência notável", superando previsões negativas, embora persistam "questões espinhosas" relacionadas à inflação e às condições de contratação. Em uma análise para 2026, os economistas Anil Puri e Mira Farka revisaram suas expectativas para este ano, que foram menos pessimistas do que as projeções anteriores. Uma leve recessão, inicialmente prevista para 2024, foi postergada para o final de 2025, mas uma "desaceleração gradual" não se concretizou. Os especialistas notaram que a economia americana superou as previsões, "não por pouco, mas por uma ampla margem".
Eles alertaram que o restante do ano pode apresentar "alguns solavancos", com possíveis enfraquecimentos nos níveis de emprego, à medida que as empresas aguardam definições em acordos comerciais, o encerramento do governo e a demanda dos consumidores. A inflação também pode continuar a "subir no primeiro trimestre do próximo ano, embora não esperamos que saia do controle, prevendo um pico de cerca de 3,5%", disseram os economistas. A inflação "ainda não atingiu o pico" e "o mercado de trabalho ainda não encontrou seu limite - embora não se espere que nenhum dos dois cause tanta dor quanto se temia". A taxa de inflação anual nos EUA foi de 3% no período de um ano, encerrado em setembro. Os novos dados do Índice de Preços ao Consumidor regional de setembro mostram uma taxa de inflação de 3,5%
nos condados de Los Angeles e Orange, o maior aumento no custo de vida em 16 meses.
A guerra comercial lançada pela administração Trump na primavera não causou o "choque sísmico" na inflação que muitos previam, explicaram. "No entanto, seis meses depois, a taxa geral de inflação - embora subindo - permaneceu notavelmente bem comportada, e o efeito das tarifas surpreendentemente moderado." Isso ocorreu porque as empresas americanas acumularam "uma grande quantidade de quase tudo no primeiro trimestre", permitindo que vendessem do estoque em vez de aumentar os preços. Mas esses estoques agora estão diminuindo, e o debate sobre quem arcará com os custos se intensificou, disseram.
Embora o aumento da inflação seja preocupante, as notícias recentes do mercado de trabalho são "francamente alarmantes", afirmaram. A taxa de contratação caiu abaixo dos níveis típicos de uma expansão de ciclo médio, enquanto a taxa de demissão - um indicador-chave da confiança dos trabalhadores - caiu para o ponto mais baixo em uma década, excluindo a pandemia. "A proporção de vagas de emprego para desempregados caiu para menos de 1 - o que significa que agora há menos vagas do que pessoas em busca de emprego - depois de se manter acima desse limite durante todo o primeiro mandato de Trump", disseram.
Além do mercado de trabalho, a Califórnia continua a enfrentar sua crise habitacional de longa data. A moradia continua sendo a maior despesa para a maioria dos residentes, e os preços das casas dispararam, pois a oferta permanece restrita, e o custo de propriedade excede em muito o de grande parte do país. Em agosto de 2025, o preço médio de uma casa unifamiliar atingiu US$ 1,39 milhão no condado de Orange, US$ 930.700 no condado de Los Angeles, US$ 625.000 no condado de Riverside, US$ 503.000 no condado de San Bernardino e US$ 899.100 em todo o estado. Desde agosto de 2019, esses preços subiram, respectivamente, 71%, 48,3%, 48,8%, 59,7% e 45,6%.
Embora as regulamentações complexas de construção tenham restringido a construção por muito tempo, as altas taxas de juros também pesaram sobre a atividade. Mais recentemente, as tarifas sobre madeira canadense e as restrições à mão de obra imigrante aumentaram ainda mais os custos dos construtores. No sul da Califórnia, as licenças de construção mensais médias para moradias privadas caíram de 2.933 em 2015 para 2.130 em 2025 - uma queda de 27,4%.
O índice Woods Center de sentimento empresarial do condado de Orange - baseado em uma pesquisa trimestral de executivos do condado de Orange - mostra o sentimento empresarial melhorando nas economias nacional e regional no próximo trimestre. Em vez de entusiasmadas, as empresas ofereceram respostas moderadas. Por exemplo, 28% esperam que suas vendas aumentem neste trimestre (ante 38% na pesquisa do ano anterior), enquanto 51% preveem pouca mudança (ante 42%) e 20% esperam um declínio (comparado com 21%). O índice - que subiu para 74,4 de 68,6 no trimestre anterior em uma escala de 100 pontos - atingiu seu nível mais alto desde o início de 2024.
Quando questionados sobre os planos de contratação, a pesquisa descobriu que 18% pretendem expandir sua força de trabalho (ante 30% um ano atrás), 67% esperam nenhuma mudança (ante 58%) e 16% preveem cortes de empregos (ante 11%). Como o cenário nacional, as empresas parecem estar reduzindo as intenções de contratação, mas não demitindo em massa, com aproximadamente dois terços planejando manter os níveis atuais de pessoal.
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