Nubank Choca o Mercado: Adeus ao Remoto! Veja a Mudança Radical em 2026

O Nubank surpreendeu ao anunciar o fim do trabalho remoto, implementando um modelo híbrido a partir de julho de 2026, após cinco anos de operação totalmente remota. David Vélez, fundador e CEO da empresa, comunicou a decisão aos funcionários, estabelecendo um período de transição de oito meses para adaptação. A mudança, segundo Vélez, visa fortalecer a cultura organizacional, acelerar a inovação por meio da interação presencial e aprimorar a excelência operacional. Ele argumentou que as maiores inovações do banco surgiram da colaboração presencial e que, embora o trabalho remoto otimize a conveniência individual, ele pode comprometer a produtividade coletiva. A transição ocorrerá em etapas: os funcionários trabalharão presencialmente dois dias por semana a partir de julho de 2026 e três dias semanais a partir de janeiro de 2027. O Nubank planeja expandir seus escritórios em São Paulo, Cidade do México e Bogotá, além de investir em novos espaços em Campinas, Belo Horizonte, Rio de Janeiro, Buenos Aires, área metropolitana de Washington D.C., Miami e Palo Alto, e nos hubs existentes em Berlim, Montevidéu e Durham. Cerca de 70% das equipes deverão trabalhar em um ou mais escritórios designados. Funcionários que residem a menos de 50 km de um escritório poderão optar por trabalhar nele, independentemente de ser o designado para sua equipe. Aqueles que moram a mais de 50 km deverão comparecer ao escritório designado. A empresa oferecerá