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Meta Corta 600 Vagas em IA Após Bilhões Investidos: O Que Está Acontecendo?

Meta demite 600 em IA após investir US$ 70 bilhões. Disputa interna por recursos e ajuste de rota são as causas? Entenda o cenário e a possibilidade de uma bolha.
Meta Corta 600 Vagas em IA Após Bilhões Investidos: O Que Está Acontecendo?
A Meta enviou cartas de demissão para 600 funcionários do setor de inteligência artificial (IA) na última terça-feira, 21 de maio. A empresa, que planeja investir cerca de US$ 70 bilhões em IA neste ano, considerou a área "inchada", com relatos de equipes competindo por infraestrutura. O aplicativo Meta AI teve um aumento de uso após a estreia do Vibes, um feed com vídeos gerados por IA. A IA da Meta agora consegue dublar Reels em português. Alexandr Wang, atual chefe de IA da Meta, assinou o comunicado de demissão. Wang é uma figura chave no investimento da companhia, tendo sido contratado em junho após a Meta adquirir a Scale AI por US$ 14,3 bilhões, startup da qual Wang era CEO. Mas, por que a Meta decidiu demitir em massa após criar um laboratório interno para desenvolver uma super IA, buscar talentos de empresas concorrentes e investir bilhões? O Canaltech conversou com especialistas para entender a decisão de Mark Zuckerberg e se o layoff indica o estouro de uma "bolha da IA". Por que a Meta cortou 600 vagas no setor de IA? De acordo com a CNBC, a unidade de IA da Meta era considerada "inchada" internamente. Pedro Burgos, consultor em IA e professor do Insper, explica que a competição interna por recursos pode justificar as demissões, que ele vê como uma reorganização interna natural após tantas contratações e nova liderança. "O que diferentes fontes dizem é que havia disputa por 'compute' (tempo de uso das GPUs mais potentes) entre diferentes
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