HR Focus Africa Awards: Inovação e Impacto no RH Impulsionam o Futuro da África!

Líderes de RH, formuladores de políticas e executivos de negócios se reuniram em Accra para discutir o futuro do trabalho e talentos na África, com foco em equidade, inovação e impacto.

A 13ª Conferência e Prêmios de Excelência HR Focus Africa reuniu líderes de RH, formuladores de políticas e executivos de negócios no Accra International Conference Centre, em 17 de outubro de 2025, sob o tema “Equidade, Inovação e Impacto: Reimaginar o Trabalho e o Talento no Futuro Emergente da África”. Em seu discurso de boas-vindas, a Fundadora e CEO do Grupo L’AINE HR, Dra. Ellen Hagan, apresentou o evento como uma plataforma continental para reimaginar o RH para pessoas e propósitos. Ela anunciou a participação da L’AINE HR na Rede do Pacto Global das Nações Unidas de Gana e um esforço para estabelecer a primeira Cátedra de Professor em Gestão de Recursos Humanos de Gana com a Universidade de Gana. O evento também contou com a presença do Dr. Abdul-Rashid Hassan Pelpuo, Ministro do Trabalho, Emprego e Emprego. Ele fez observações temáticas alinhadas ao tema da conferência, pedindo inclusão, inovação digital e impacto mensurável em RH. Ele enfatizou o alinhamento do potencial humano com as realidades econômicas em evolução; instou os líderes a abraçar a IA, o aprendizado contínuo e a mudança de mentalidade; e desafiou o RH a projetar políticas que recompensem a criatividade, ao mesmo tempo em que capacitam jovens, mulheres, pessoas com deficiência e grupos vulneráveis. O ministro também se juntou à liderança da L’AINE HR para lançar o Relatório do Salário Mínimo de Gana. Apresentando o relatório, o Diretor Executivo

da L’AINE HR disse: “Este relatório é um projeto para salários justos, formulação de políticas informadas e crescimento econômico sustentável.” Chloe Rebecca Smith, Presidente do Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD UK), destacou o papel fundamental da África na formação da adoção responsável da Inteligência Artificial (IA) no local de trabalho. Ela identificou nove prioridades para os Chief People Officers globalmente — desde a colaboração com os departamentos de tecnologia e a requalificação até a medição do impacto da produtividade da IA — e desafiou os líderes de RH africanos a liderar a fronteira de IA do continente. Ela disse: “Vocês, como CHROs, CEOs e líderes empresariais, são centrais para o futuro das pessoas e da tecnologia na África. Um ótimo RH tem um grande impacto — e se você não dominar a fronteira de IA da África para capacitar a força de trabalho, quem o fará?” Como palestrante principal, o Prof. Victor Agyeman, Presidente da Comissão de Serviços Públicos de Gana, proferiu um discurso complementar sobre “Modelando a Força de Trabalho da África, Alinhando as Políticas Nacionais com os ODS Globais”. Ele ressaltou o papel do RH na realização dos ODS 4, 5, 8 e 10 — educação de qualidade, igualdade de gênero, trabalho decente e redução das desigualdades — e apresentou estudos de caso de Ruanda, Quênia, Senegal e a Iniciativa de Economia de 24 Horas de Gana como exemplos de alinhamento em ação. Proferindo uma mensagem de boa vontade, o Dr. Francis Eduku, Presidente do Chartered Institute of Human Resource Management (CIHRM Gana), elogiou a L’AINE HR por unir pensadores e profissionais de RH sob uma visão comum: “A reunião de hoje é mais do que um ritual anual — é uma declaração de propósito coletivo, colaboração profissional e a busca ousada da excelência do capital humano em Gana e na África.” Ele reafirmou a parceria da CIHRM com a HR Focus Africa na promoção da agenda de capital humano de Gana. A conferência culminou com os prestigiosos Prêmios HR Focus Africa, homenageando organizações e profissionais que demonstraram inovação e impacto na prática de RH em todos os setores. Para citar alguns: Hall da Fama III (Melhor Organização Geral em Prática de RH): MTN Gana Melhor Organização Geral em Prática de RH: Newmont Profissional de RH do Ano: William Easmon (Absa Bank Gana) CEO Orientado a RH do Ano: Beryl Agyekum Ayaaba (EchoHouse Gana) Equipe de RH do Ano: Ecobank Gana Outros vencedores de categorias incluíram Absa Bank Gana (Melhor Organização em Gestão Sustentável de RH), Ecobank Gana (Melhor Organização em Relações com Funcionários e Aprendizagem e Desenvolvimento), Academic City University (Melhor RH em Educação e Melhor Organização em Diversidade e Inclusão), Kasapreko PLC (Melhor Gestão de Desempenho e Cultura Organizacional), Vivo Energy Gana (Melhor Organização em Saúde e Segurança e Design de Local de Trabalho) e Newmont África (Melhor Gestão de RH em Mineração e Melhor Organização em Remuneração e Benefícios). Prêmios Honorários de Liderança e Inovação em RH foram entregues à Sra. Florence Hutchful, Dr. Richard Kyereboah, Dr. Francis Eduku e Sr. Joel Omeike. O evento de um dia inteiro apresentou discursos de liderança de pensamento, painéis de discussão, exposições e sessões de networking que exploraram como a tecnologia, a sustentabilidade e a liderança estão moldando as funções de RH em toda a África. Os expositores incluíram organizações corporativas e parceiros de sustentabilidade, como a Translight Solar, refletindo o novo compromisso da L’AINE HR como participante da Rede do Pacto Global das Nações Unidas de Gana.

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