Escândalo em Porto Alegre: Servidores Afastados Desmascarados em Trabalho Paralelo!

Motorista de app, clínica ativa e mais: Pente-fino revela servidores recebendo sem trabalhar e prefeitura age. Vice-prefeita detalha a investigação e seus resultados.

A Prefeitura de Porto Alegre deflagrou uma rigorosa investigação sobre a situação de aproximadamente 700 servidores afastados por licenças médicas com duração superior a seis meses. A apuração, liderada pela vice-prefeita Betina Worm, expôs casos de funcionários que, apesar de estarem oficialmente afastados por motivos de saúde, exerciam atividades remuneradas em outros locais, recebendo salários sem trabalhar. A medida já resultou no retorno de 10 servidores ao trabalho e na exoneração voluntária de outros quatro. A preocupação central da prefeitura reside nos afastamentos prolongados e injustificados, que impactam diretamente a qualidade dos serviços públicos e o uso dos recursos municipais. A investigação visa determinar se os afastamentos ainda são necessários e se os servidores necessitam continuar com tratamentos ou acompanhamentos médicos. Durante a apuração, foram descobertas situações como a de um motorista, que, mesmo alegando não poder dirigir, atuava em aplicativos de transporte. Outro caso envolveu um servidor da área da saúde que mantinha uma clínica particular em funcionamento, emitindo notas fiscais e arrecadando ISS. A vice-prefeita Betina Worm mencionou exemplos específicos que motivaram o aprofundamento das análises: um motorista com restrição médica que dirigia para aplicativos e um servidor da saúde com uma clínica particular ativa. Além disso, foram identificados servidores que, apesar de alegarem incapacidade

para o trabalho na prefeitura, exerciam funções em hospitais ou empresas privadas. A intensificação das apurações já trouxe resultados concretos. Dez servidores do Hospital de Pronto-Socorro (HPS) retornaram ao trabalho após serem convocados para perícia médica, por não apresentarem mais justificativas para permanecer afastados. Além disso, pelo menos oito casos de servidores que estavam em licença e trabalhando fora foram identificados, com quatro deles pedindo exoneração espontaneamente. A prefeitura abriu processos administrativos e alguns casos avançaram para a esfera criminal, com investigações em curso e até CPIs. A vice-prefeita ressaltou que a falta irregular por longos períodos afeta diretamente a prestação de serviços à população, gerando sobrecarga nos servidores que estão em atividade. A intensificação das apurações teve como efeito imediato o aumento no número de denúncias e o retorno antecipado de servidores ao trabalho. A administração municipal enfatiza que o objetivo não é punir indiscriminadamente, mas garantir o uso correto dos recursos públicos. A vice-prefeita afirmou que, caso sejam constatadas irregularidades, as punições cabíveis serão aplicadas, e caso não haja problemas, o servidor poderá retornar ao trabalho sem maiores transtornos.

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