Amazon Demitirá 30.000 Funcionários? A Automação em Massa e o Futuro do Trabalho Revelados!

Gigante do varejo planeja cortes massivos, indicando grandes mudanças no mercado de trabalho. A automação pode substituir centenas de milhares de empregos.

A Amazon está se preparando para demitir até 30.000 funcionários corporativos, conforme relatado pela Reuters na segunda-feira. A notícia surge menos de uma semana após documentos internos de estratégia sugerirem que a empresa substituiria 600.000 trabalhadores por robôs, inteligência artificial e outras ferramentas de automação até 2033. A Amazon, o segundo maior empregador do país, planeja cortar quase 10% de sua força de trabalho corporativa para "compensar o excesso de contratações" durante a pandemia, segundo fontes não identificadas disseram à Reuters. A notícia surge menos de uma semana depois que o New York Times descobriu que a empresa planeja eliminar mais de um terço de seus 1,55 milhão de funcionários nos próximos oito anos, recorrendo a sistemas automatizados e robôs para substituir o trabalho que atualmente realizam. As demissões corporativas podem representar um dos maiores cortes de empregos na história da empresa, possivelmente superando a eliminação de 27.000 empregos em 2022. A Amazon não respondeu imediatamente à solicitação de comentários da Forbes na segunda-feira. Embora existam planos de eliminar empregos em níveis mais altos, a Amazon afirmou que planeja contratar o mesmo número de funcionários sazonais que sempre contrata: 250.000 em posições de tempo integral e parcial durante a temporada de compras de final de ano. No geral, os empregadores americanos planejam contratar um número recorde de funcionários sazonais

nos últimos meses do ano. Se 30.000 pessoas perderem seus empregos, o corte na Amazon estará entre os maiores cortes de empregos corporativos da história americana, quase igualando os 31.000 empregos eliminados pela Boeing após os ataques terroristas de 11 de setembro de 2001. O layoff em massa da Boeing é o 10º maior da história. Este tem sido um ano significativo para demissões. Até o final de julho, os cortes de empregos em empresas com sede nos EUA já haviam ultrapassado todo o ano de 2024 e, embora em setembro, os empregadores tivessem anunciado quase 1 milhão de cortes de empregos, mais do que em qualquer ano desde que a pandemia atingiu em 2020, de acordo com a empresa de serviços de carreira Challenger, Gray & Christmas. Andy Challenger, vice-presidente sênior da empresa, disse que os cortes de empregos podem ser amplamente atribuídos a um mercado de trabalho estagnado, aumentos de custos e "novas tecnologias transformadoras", como a IA. As atualizações tecnológicas, incluindo a automação, são responsáveis por 20.000 cortes de empregos este ano e outros 17.375 cortes foram explicitamente atribuídos à IA. O governo demitiu mais funcionários do que qualquer outro setor, seguido pelas empresas de tecnologia, que cortaram mais de 100.000 empregos em 2025. Jeff Bezos, o fundador da Amazon, é o quarto homem mais rico do mundo a partir de segunda-feira, com um patrimônio líquido de $238,7 bilhões. A Amazon está classificada em 5º lugar na lista da Forbes das maiores empresas públicas do mundo, com um valor de mercado de $2 trilhões.

📝 Sobre este conteúdo Esta matéria foi adaptada e reescrita pela equipe editorial do TudoAquiUSA com base em reportagem publicada em Forbes . O texto foi modificado para melhor atender nosso público, mantendo a precisão factual. Veja o artigo original aqui.