Sonae Quebra Barreiras: A Primeira Empresa Portuguesa a Liderar a Inclusão LGBTQIA+ na ONU!

A Sonae marca um novo capítulo ao se tornar a pioneira e única empresa portuguesa a aderir aos Padrões de Conduta das Nações Unidas, focados no combate à discriminação contra pessoas LGBTQIA+ no ambiente de trabalho. A iniciativa coloca a Sonae ao lado de mais de 400 empresas globais, incluindo nomes como Telefónica, Microsoft e IKEA. A adesão foi impulsionada pelo primeiro Grupo Interno de Colaboradores (ERG) da Sonae, criado em 2023, como parte das iniciativas de DE&I voltadas para a comunidade LGBTQIA+. Este trabalho já havia resultado na participação da Sonae como membro fundador da REDI Portugal – Rede pela Diversidade e Inclusão LGBTI, que atualmente conta com mais de 30 empresas. Eduardo Piedade, Chief Development Officer da Sonae, afirmou que a diversidade é uma vantagem competitiva, e que organizações abertas a diferentes perspectivas são mais inovadoras e resilientes. Ao aderir aos Padrões da ONU, a Sonae reforça publicamente seu compromisso com a inclusão e a construção de um futuro mais igualitário. Os Padrões de Conduta das Nações Unidas, desenvolvidos pelo Alto Comissariado para os Direitos Humanos, estabelecem cinco princípios para assegurar a igualdade e o respeito pelos direitos das pessoas LGBTQIA+ dentro e fora das organizações. Estes princípios já estão integrados nas políticas internas da Sonae, abrangendo o Código para a Prevenção e Combate ao Assédio no Trabalho, o Código de Ética e Conduta, a Política de Direitos