Liderança em Crise: Como o Caráter Define o Sucesso (e a Queda) em Tempos Difíceis

Descubra como o caráter é a bússola essencial para líderes em meio à tempestade, e por que a integridade é mais valiosa que a estratégia. Uma análise profunda sobre o que realmente importa na liderança pública.

No amanhecer cinzento de um ministério, em meio ao burburinho matinal e ao vai e vem dos funcionários, a reflexão sobre o líder público ideal surge: aquele que transcende a postura formal, possuindo uma força interior que o impulsiona mesmo diante das adversidades. Um artigo da McKinsey ressalta o 'caráter' como essa força motriz, uma chama que ilumina a máquina pública, mas que pode se extinguir se negligenciada. O ambiente em que os líderes operam é comparável a uma tempestade. Um estudo revelou que quase 80% dos líderes seniores do setor público preveem um período de disrupção ainda maior nos próximos cinco anos. Desafios como orçamentos apertados, a fuga de talentos, avanços tecnológicos e a crescente desconfiança no Estado se entrelaçam, criando obstáculos complexos. Contudo, em meio a essa conjuntura, alguns líderes se destacam, não apenas por 'fazer', mas por 'ser' e 'transformar'. É nesse contexto que o caráter se revela crucial. Definir uma visão clara e um propósito é tido como a competência mais importante para a liderança, de acordo com o estudo. Além disso, a pesquisa revela que os líderes mais lembrados não são aqueles que implementaram determinadas políticas, mas sim aqueles que demonstraram valores inabaláveis, cumpriram suas promessas e mantiveram sua integridade sob pressão. A citação 'Leadership is a potent combination of strategy and character. But if you must be without one, be without the strategy' reforça essa

ideia. O estudo identifica seis práticas essenciais para líderes de excelência: definir a direção, mobilizar através de líderes, navegar no governo, gerir a própria eficácia, co-criar com stakeholders e gerir recursos externos. Essas práticas são mais eficazes quando o líder possui autoconsciência, reconhecendo suas fragilidades e aprendendo com os erros. O setor público, com suas particularidades, exige mais do que apenas a gestão financeira; exige servir os cidadãos, enfrentar desafios complexos e explorar caminhos desconhecidos. A mudança política é vista como o fator distintivo da liderança no setor público. A pesquisa aponta que o impacto social, em áreas como educação, saúde e segurança, não depende apenas de um currículo impecável, mas da credibilidade e confiança que o líder inspira. O The Oxford Character Project, em seu relatório 'Character and Global Leadership', e um artigo no Financial Times reforçam a importância do caráter em um mundo em constante transformação. O verdadeiro teste de um líder reside em sua capacidade de agir quando os recursos são escassos e a pressão é intensa. Construir caráter exige autoconhecimento, reflexão e a aceitação da vulnerabilidade. Em um país como Portugal, com suas particularidades, o foco no 'ser' do líder é ainda mais relevante. O caráter e a execução devem andar juntos, pois a convergência de ambos é o caminho para a excelência.

📝 Sobre este conteúdo Esta matéria foi adaptada e reescrita pela equipe editorial do TudoAquiUSA com base em reportagem publicada em Lidermagazine . O texto foi modificado para melhor atender nosso público, mantendo a precisão factual. Veja o artigo original aqui.