Choque no Mundo do Trabalho: Narayana Murthy e a Polêmica Semana de 72 Horas Inspirada na China!

NR Narayana Murthy, fundador da Infosys, reacendeu o debate sobre as horas de trabalho ao defender novamente sua sugestão de que indianos trabalhem 72 horas por semana. Ele comparou a situação com a prática chinesa conhecida como “cultura de trabalho 996”. Em entrevista à Republic TV, Murthy afirmou que o sucesso de qualquer pessoa, organização ou nação depende do trabalho duro. As declarações de Murthy ganharam destaque novamente, pois tanto candidatos quanto painéis de entrevistas em concursos públicos frequentemente discutem culturas de trabalho globais, incluindo o sistema 996 da China. Na entrevista, Murthy enfatizou que os indianos deveriam se concentrar em melhorar suas vidas antes de discutir o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Ele reiterou seu comentário anterior, incentivando uma semana de trabalho de 72 horas, o que gerou grande indignação. Compartilhando observações de funcionários da Catamaran que visitaram várias cidades chinesas, Murthy explicou: “Existe um ditado lá — 9, 9, 6. Sabe o que significa? 9h às 21h, 6 dias por semana. E isso são 72 horas por semana.” A regra 996 se refere a um cronograma de trabalho em que os funcionários trabalhavam das 9h às 21h, seis dias por semana, totalizando 72 horas semanais. Durante muitos anos, essa prática foi comum em empresas chinesas, especialmente em empresas de tecnologia. Líderes empresariais proeminentes como Jack Ma elogiaram-na como um impulsionador da produtividade