Além de Hyderabad: Cidades menores de Telangana brilham no cenário de TI

O setor de tecnologia de Telangana se expande além de Hyderabad, com cidades de nível 2 e 3 emergindo como novos centros. Descubra como Warangal, Karimnagar e outras cidades estão atraindo empresas e talentos locais.

G. Deepa começa seu dia em Warangal, percorrendo as ruas tranquilas de moto, em um trajeto de 10 km até o Madikonda IT SEZ. Sem o trânsito caótico de Hyderabad, ela chega ao trabalho em um ambiente propício para o crescimento da tecnologia em Telangana. Aos 22 anos, Deepa encontra na cidade natal, uma necessidade, motivada pela segurança, ganhando ₹15.000 por mês. Essa é a história de Warangal, a segunda maior cidade de Telangana, que se transforma no centro da revolução de TI de nível 2 do estado. A transformação começou no Madikonda IT SEZ, um centro de 45 acres, que abriga empresas como Cyient, Quadrant Resource e Genpact, empregando quase 1.000 profissionais. A Cyient, com sede em Hyderabad, estabeleceu escritórios em 2016 e inaugurou um centro de desenvolvimento em janeiro de 2020, com capacidade para 600 engenheiros. P.N.S.V. Narasimham, da Cyient, destaca o crescimento constante e a intenção de recrutar talentos locais. O governo de Telangana incentiva empresas a se expandirem para cidades de nível 2 e 3, com oito torres de TI já operacionais, abrigando 85 empresas e mais de 3.000 profissionais. Essas iniciativas visam descentralizar o emprego além de Hyderabad. Embora alguns prefiram trabalhar em Hyderabad por salários maiores, outros valorizam o equilíbrio entre vida profissional e pessoal em suas cidades natais. Um estudo da NASSCOM, aponta que mais de 35% dos novos engenheiros da Índia vêm de cidades de nível 2 e 3, preferindo ficar onde

há empregos. O governo oferece incentivos, como isenção de aluguel e taxas reduzidas, além de apoio à infraestrutura. Startups e mulheres empreendedoras recebem apoio personalizado. Projetos como o T-Fiber impulsionam a conectividade digital. Sreekant Lanka, do Departamento de Tecnologia da Informação, destaca a criação de um ecossistema favorável aos negócios. O Ministro D. Sridhar Babu impulsiona o crescimento tecnológico em todo o estado, com foco em torres de TI, centros de incubação e inovação. Warangal, antes um centro educacional, agora é um exemplo de crescimento de TI descentralizado, atraindo startups e empresas estabelecidas. O NIT-Warangal fornece mão de obra qualificada e impulsiona a inovação. Bidyadhar Subudhi, diretor do NIT-Warangal, menciona o programa GENESIS, que apoia startups inovadoras. Empresas como a Cyient veem Warangal como uma extensão de Hyderabad, com Narasimham destacando a capacidade de treinar profissionais em diversas áreas. A Telangana Academy for Skill and Knowledge (TASK) visa preencher a lacuna entre a academia e a indústria, capacitando empresas a contratar localmente. Salários para recém-formados em cidades de nível 2 variam de ₹13.000 a ₹20.000 por mês. Embora os salários sejam menores que em Hyderabad, a retenção de funcionários é maior. Em Karimnagar, a subutilização da torre de TI é um desafio, mas os funcionários locais veem a iniciativa como transformadora. Em Khammam, a segunda fase do IT Hub está em construção. A inteligência artificial (IA) e a automação moldarão a próxima fase da expansão de TI de Telangana. O estado está lançando iniciativas, como a Young India Skills University e uma universidade de IA, além de parcerias com instituições globais. Lanka enfatiza a importância da qualificação. Narasimham menciona a expansão do treinamento em IA para centros de nível 2. A utilização da infraestrutura de TI ainda é desigual. O modelo de TI descentralizado de Telangana está alinhado com a tendência nacional de crescimento impulsionado pela tecnologia. Cada torre de TI acomoda entre 500 e 1.000 funcionários. Uma torre de TI em Adilabad está em construção. Os esforços de Telangana refletem a descentralização de TI em nível nacional. Um relatório da Nasscom e Deloitte India aponta a expansão do setor de tecnologia para 26 cidades menores. O governo planeja expandir a infraestrutura de TI para cidades como Adilabad, guiado pela demanda e pela disponibilidade de talentos. O relatório da Nasscom-Deloitte destaca desafios como falta de exposição e habilidades de comunicação em inglês limitadas. Para enfrentar esses desafios, Telangana firmou um memorando de entendimento com a ITServe Alliance, visando gerar 30.000 empregos de TI em cidades de nível 2 e 3. A parceria visa fortalecer os ecossistemas de TI locais e criar empregos de longo prazo. O estado também atrai empresas estrangeiras de tecnologia para estabelecer GCCs. Com foco em qualificação, parcerias estratégicas e talento local, Telangana prova que o crescimento de TI pode ser amplo e enraizado, transformando cidades menores em motores de inovação.

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