Vitória nos EUA: Vistos H-4 Salvam Empregos! Trump Vai Mudar Tudo?

A Suprema Corte dos EUA encerra batalha legal de uma década, permitindo que portadores de visto H-4, principalmente cônjuges de trabalhadores H-1B, continuem trabalhando. Decisão traz alívio, mas o futuro é incerto.

A batalha legal de uma década sobre o direito dos portadores de visto H-4 de trabalhar nos Estados Unidos chegou ao fim em meados de outubro, após a Suprema Corte dos EUA (SC) se recusar a ouvir um recurso da Save Jobs USA, mantendo efetivamente as decisões de tribunais inferiores que confirmaram a autorização de trabalho para certos cônjuges de detentores de visto H-1B. A recusa da SC em analisar o caso encerra uma disputa que começou em 2015, quando o governo Obama introduziu a regra do Documento de Autorização de Emprego (EAD) H-4. Isso visava mitigar os problemas enfrentados por seções de imigrantes (como a diáspora indiana) que enfrentavam atrasos de várias décadas para obter um green card baseado em emprego. Sob a regra do EAD, nos casos em que o detentor do visto H-1B está a caminho de obter um green card ou conseguiu uma extensão além dos seis anos permitidos, o cônjuge que possui um visto H-4 pode solicitar autorização de trabalho. Para milhares de famílias — muitas delas indianas — a decisão encerra anos de incerteza sobre se os cônjuges, em grande parte mulheres, seriam forçados a deixar seus empregos ou a força de trabalho. Este desenvolvimento da Suprema Corte vem na sequência de uma decisão chave em agosto de 2024, quando o Tribunal de Apelações dos EUA para o Circuito do Distrito de Columbia confirmou que o Departamento de Segurança Interna (DHS) tem a autoridade para conceder permissões de trabalho a certos cônjuges H-4. O tribunal

distrital havia rejeitado os argumentos de que o DHS havia excedido seu mandato sob a Lei de Imigração e Nacionalidade. O juiz do circuito Walker, baseando-se em um precedente anterior no caso Washington Alliance of Technology Workers, decidiu que a Save Jobs USA não conseguiu distinguir significativamente seu desafio, mantendo assim a sentença sumária do tribunal distrital a favor do governo. Esta decisão já havia solidificado a base legal do H-4 EAD, proporcionando alívio a quase um lakh de cônjuges indianos que possuem essas permissões de trabalho. Com a recusa da Suprema Corte em intervir, o foco agora se volta para o futuro do programa de trabalho H-4 sob uma administração Trump. Steven Brown, sócio da Reddy Neumann Brown, um escritório de advocacia de imigração, em sua postagem no blog, enfatizou que a base legal do programa está mais forte do que nunca. No entanto, ele ressaltou que, durante o mandato anterior de Trump como presidente, a administração tentou encerrar o H-4 EAD por meio de regulamentação, mas a proposta nunca chegou à publicação final. “Sob Trump 2.0, o DHS poderia reviver esses esforços com foco mais nítido. Possíveis ações incluem a emissão de um novo aviso de regulamentação proposta para revogar ou restringir a elegibilidade para autorização de trabalho, ou direcionar revisões internas que atrasem ou suspendam as decisões do EAD enquanto novas regulamentações são desenvolvidas. Embora qualquer mudança ainda precise seguir o processo de aviso e comentário, a administração pode agir rapidamente e testar os limites da autoridade executiva para reformular a política de imigração baseada em emprego”, disse ele.

📝 Sobre este conteúdo Esta matéria foi adaptada e reescrita pela equipe editorial do TudoAquiUSA com base em reportagem publicada em Timesofindia . O texto foi modificado para melhor atender nosso público, mantendo a precisão factual. Veja o artigo original aqui.