Os Correios de Cabo Verde estão vivenciando uma fase de grande dinamismo, algo incomum na instituição. Isidoro Gomes, PCA dos Correios, explica que a mudança começou em 2019, com a definição de uma transformação em quatro etapas. A primeira etapa, o diagnóstico, consumiu tempo e envolveu uma consultoria de renome mundial. Após essa fase, foram definidas medidas, quantificadas e projetadas em termos de tempo e finanças, visando atingir os objetivos. A segunda etapa focou no plano de investimento, estimando-se um investimento de 700 mil contos para alcançar as metas estratégicas. Com a aprovação do acionista Estado, o financiamento foi dividido em duas fases, com a captação de 350 mil contos através do mercado de obrigações. A segunda fase visa finalizar os investimentos conforme o plano de negócios até 2028.
Com diagnóstico, programas e recursos financeiros, a quarta etapa, crucial, é a aplicação das competências. A otimização dos Recursos Humanos foi essencial, com avaliação dos colaboradores e criação de um manual de descrição de funções. A empresa precisava de 64 perfis profissionais, e um novo PCCS foi implementado. Em 2020, muitos colaboradores foram efetivados, e um planejamento estratégico foi feito. Um programa de pré-reforma resultou na contratação de mais de cem colaboradores, incluindo jovens. A visão estratégica está no plano de negócios, visando a reinvenção da empresa, com foco em cultura empresarial, regras e metas
Correios de Cabo Verde em Ascensão: Isidoro Gomes Revela Planos Ambiciosos e Inovadores!
A transformação dos Correios de Cabo Verde é impulsionada por visão estratégica e investimentos. Descubra os segredos por trás do sucesso e os próximos passos para o futuro!

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