Uma pesquisa recente da FGV, em parceria com a Flash, revelou dados preocupantes sobre o mercado de trabalho brasileiro. Intitulada "Engaja S/A", a pesquisa indica que seis em cada dez trabalhadores já consideraram pedir demissão este ano. O estudo aponta que 61% dos profissionais estão desengajados em suas funções, resultado de uma combinação de cansaço, desconfiança e estagnação. As empresas, ao diminuírem os espaços de escuta e flexibilidade, parecem não acompanhar as mudanças nas prioridades dos profissionais, que buscam mais autonomia, propósito e oportunidades de desenvolvimento.
O cenário atual, com o retorno ao trabalho presencial, jornadas intensas e menor flexibilidade, agrava o problema. Apenas 39% dos profissionais afirmam estar engajados nas empresas em que atuam, o menor índice dos últimos três anos. O estudo revela que 23% dos trabalhadores cogitam abandonar seus empregos com frequência.
Além disso, a pesquisa calculou o impacto financeiro da falta de motivação no ambiente de trabalho. O desengajamento dos colaboradores pode gerar perdas de até R$ 77 bilhões por ano, sendo a maior parte devido aos gastos com a rotatividade de profissionais, que podem chegar a R$ 71 bilhões anuais. O presenteísmo, quando o trabalhador está presente, mas improdutivo, também gera prejuízos, estimados em R$ 6,3 bilhões por ano.
A pesquisa também destaca a ligação entre saúde emocional e motivação no trabalho. Um em cada cinco trabalhadores convive
6 em cada 10: A Crise Silenciosa que Ameaça o Emprego no Brasil!
Pesquisa revela que a insatisfação no trabalho atinge níveis alarmantes, com desengajamento, ansiedade e perdas bilionárias. Descubra os impactos e as soluções!
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