Professor dos EUA Revela o Segredo Chocante por Trás da Contratação de Trabalhadores H-1B

Ronil Hira, professor da Universidade Howard de origem indiana, recentemente compartilhou as principais razões pelas quais muitas empresas americanas preferem contratar trabalhadores com visto H-1B. Segundo Hira, é uma escolha óbvia para as corporações optar por funcionários H-1B, pois, embora possuam "habilidades comuns" amplamente disponíveis no mercado de trabalho dos EUA, ainda são favorecidos por vantagens econômicas, como serem legalmente subpagos em comparação com os trabalhadores americanos. A preferência se baseia mais em considerações de política trabalhista do que de imigração, disse ele ao Hindustan Times. Hira descreveu o programa de visto H-1B como um programa de trabalhadores convidados, projetado para intervir no mercado de trabalho, introduzindo trabalhadores estrangeiros com menos direitos no local de trabalho. Ao contrário dos trabalhadores americanos, os funcionários H-1B enfrentam proteções trabalhistas mais fracas, afirmou. "É por isso que os empregadores adoram, o Vale do Silício adora, e é por isso que a maioria dos trabalhadores não gosta", acrescentou. "Aqui estão algumas pessoas altamente qualificadas que vêm com H-1Bs, e a questão real é como você corrige o programa para que a maioria das pessoas que entram realmente preencha a lacuna genuína de habilidades?", comentou. Além disso, os EUA listaram três critérios principais para novos solicitantes de visto H-1B e Green Card: a pessoa não deve apoiar organizações