Os sindicatos do setor público estão apreensivos com a perspectiva de cortes orçamentários semelhantes aos de 1995, à medida que o primeiro-ministro Mark Carney se prepara para apresentar seu primeiro orçamento na terça-feira. A força de trabalho do serviço público federal cresceu significativamente nas últimas duas décadas, sob governos conservadores e liberais, e o número de funcionários federais é maior do que o pico pré-pandemia. O ministro das Finanças, François-Philippe Champagne, que apresentará o primeiro orçamento do governo Carney na terça-feira, sugeriu que os números da força de trabalho federal não são "sustentáveis". Mas os líderes sindicais federais que falaram à Global News estão reagindo, argumentando que os cortes de empregos não são o caminho mais eficiente para controlar o orçamento operacional do governo.
"Vimos um padrão no último ano, do fim do governo (Justin) Trudeau até agora, onde os recursos e o apoio de que os servidores públicos precisam para fazer seus trabalhos corretamente são retirados em nome de restrições de gastos... E, à medida que eles retiram esses recursos e apoio, o setor público é culpado por ser ineficaz", disse Nathan Prier, presidente da Canadian Association of Professional Employees, em uma entrevista. "E são os canadenses que acabam sofrendo as consequências". Sob Trudeau, os liberais desfrutaram de um período de relativa paz trabalhista depois que os sindicatos do setor público lutaram
com os conservadores de Stephen Harper por revisões de gastos e cortes de empregos. Os liberais de Trudeau também contaram com o apoio de grandes sindicatos do setor privado durante seu mandato. Isso pode mudar, concordou Prier, se o governo Carney avançar agressivamente com cortes no setor público.
As posições equivalentes em tempo integral no serviço público federal chegaram a aproximadamente 441.000 no ano fiscal de 2023-24, acima do pico pré-pandemia de 382.000 em 2019-20, de acordo com um relatório recente do Parliamentary Budget Office. O termo "equivalentes em tempo integral", ou FTEs, não se refere ao número real de pessoas no serviço público, mas a um cálculo baseado nas horas de trabalho atribuídas. Embora os departamentos federais esperem que o número de FTEs diminua para 415.000 em 2027-28, o PBO observou que as projeções tendem a ser "revisadas para cima", o que significa que os departamentos nem sempre encontram as economias que antecipam em seus relatórios de planejamento. A proposta de Carney aos eleitores canadenses em abril passado incluiu mensagens sobre o controle dos gastos federais, sinalizando restrição após anos de gastos deficitários liberais sob Trudeau. O líder conservador Pierre Poilievre prometeu antes da eleição cortar o serviço público, argumentando que a burocracia federal havia crescido demais sob os liberais de Trudeau. Poilievre perdeu sua circunscrição na área de Ottawa - lar de muitos servidores públicos - na eleição resultante. A plataforma de Carney incluía a promessa de equilibrar o orçamento operacional federal até 2028 e ajustar "como (o governo faz) as coisas, para fazer o melhor uso do talentoso serviço público (do Canadá) e das novas tecnologias". Carney também pediu a seus ministros em julho que apresentassem planos para cortar os gastos departamentais em 15% nos próximos três anos. Sharon DeSousa, presidente da Public Service Alliance of Canada (PSAC), teme que a abordagem de Carney possa levar a dezenas de milhares de demissões no setor público, o que prejudicaria as economias locais, bem como os programas federais. "Sempre há economias, não me interpretem mal, há maneiras de fazer as coisas melhor e de forma mais simplificada, mas não podemos olhar para isso a partir de uma abordagem geral", disse DeSousa. "Temos que analisar cada departamento, o trabalho que eles fazem e como garantir que esse trabalho continue a acontecer". A escolha de Carney do principal burocrata do Canadá, Michael Sabia - uma mão experiente que passou um tempo nos mais altos níveis dos setores público e privado - pouco fez para atenuar esses temores. Sabia, que anteriormente atuou como vice-ministro das Finanças do Canadá durante os anos Trudeau, expressou publicamente seu desejo de mudança cultural no serviço público. No mês passado, Carney falou sobre encontrar economias na folha de pagamento do setor público por meio de "atrito" - não preencher cargos deixados por trabalhadores que buscam outras oportunidades ou se aposentam. Mas, na quarta-feira, o ministro das Finanças, François-Philippe Champagne, disse em uma coletiva de imprensa que os canadenses estão enfrentando "ventos contrários" e precisam estar preparados para "escolhas difíceis". Ele explicou que os processos governamentais precisam ser aprimorados, uma tecnologia melhor precisa ser usada e algumas coisas terão que ser fundidas. Ele disse que essas mudanças viriam com "ajustes na força de trabalho". "Mas você faz isso de forma compassiva, faz isso de forma justa, faz isso de forma inteligente. E acho que é isso que os canadenses esperam de nós e é isso que vamos entregar ao Canadá", disse ele. Os departamentos que devem ter os maiores cortes de empregos são a CRA, Emprego e Desenvolvimento Social e Cidadania e Imigração, de acordo com uma análise recente do Canadian Centre for Policy Alternatives (CCPA). Sean O'Reilly, presidente do Professional Institute of the Public Service of Canada (PIPSC), disse que seu sindicato tem ideias sobre como o governo pode reduzir os gastos operacionais sem cortar servidores públicos da força de trabalho - mas que o governo ainda não consultou sua organização. "Os serviços que nossos membros prestam, que todos os servidores públicos prestam, aos canadenses são essenciais para sua saúde e segurança, e seu bem-estar. E minha preocupação é que qualquer momento em que haja um efeito no serviço público, isso afeta os serviços aos canadenses", disse O'Riley. Com arquivo de Jillian Piper e Grace Huntley, da Global.
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Esta matéria foi adaptada e reescrita pela equipe editorial do TudoAquiUSA
com base em reportagem publicada em
Globalnews
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