A fluência em Inteligência Artificial (IA) transcende o aprendizado básico de GenAI; trata-se de repensar fluxos de trabalho e projetar aplicações e casos de uso específicos para equipes. Em 2025, a proficiência em IA será um requisito fundamental para quem busca oportunidades em organizações inovadoras. A IA no ambiente de trabalho atual se compara ao que o Microsoft Office representava há 10 ou 15 anos: uma habilidade básica e essencial. A falta dessa competência pode comprometer a empregabilidade, como ilustra o recente anúncio de demissões da Accenture, que dispensou até 11.000 funcionários não preparados para a IA. Dados do mercado de trabalho comprovam a necessidade da fluência em IA como uma habilidade essencial. Além de ser crucial para a implementação eficaz da IA nas organizações, a fluência em IA oferece diversas vantagens para a sua carreira, como: Aumento salarial, com as habilidades em IA generativa podendo elevar seu salário em até 47%, de acordo com pesquisas da Indeed e AWS. Expansão de oportunidades de carreira, com a IA projetada para eliminar 92 milhões de empregos, mas também criar 78 milhões de novos postos de trabalho até 2027, segundo o Fórum Econômico Mundial. Estar alfabetizado em IA significa que, mesmo que sua função seja eliminada, você pode estar na linha de frente para uma função bem remunerada e voltada para o futuro da IA. Maior vantagem competitiva, com as empresas vendo você como um candidato cada vez mais
desejável, capaz de criar soluções e preencher lacunas que outros não conseguem. Produtividade e bem-estar aprimorados, com a IA reduzindo o tempo gasto em tarefas repetitivas e administrativas, liberando sua criatividade e energia mental para direcionamento e foco estratégico. A fluência em IA vai além de saber inserir alguns comandos simples no ChatGPT. As organizações buscam estratégia em IA aplicada, fluxos de trabalho claros e limpos, completamente repensados, e a implementação de mecanismos de segurança adequados. Em entrevista com Dan Rogers, CEO da Asana, no Work Innovation Summit em Londres, ficou claro que a alfabetização em IA envolve estratégia aplicada, fluxos de trabalho claros e limpos e a implementação de medidas de segurança. Visando preencher essa lacuna de conhecimento, foram selecionadas algumas certificações em IA que podem otimizar seus fluxos de trabalho e impulsionar seu currículo. Essas certificações são um diferencial para o seu currículo e podem ser um ponto de discussão em entrevistas de emprego. 3 Certificados de IA para Incluir no Seu Currículo. Não é preciso ser um codificador ou desenvolvedor, mas é fundamental ir além da conscientização básica em IA, aplicando-a de forma tangível em sua função e na de sua equipe, especialmente com 92% dos empregadores listando habilidades em IA como requisito em vagas de emprego, de acordo com um novo estudo da AWS. 1. Certificado de Estratégia em IA. Provedor: ISC2. O que você aprenderá: “Construir conhecimento fundamental para interagir com confiança com tecnologias de IA, fortalecer programas de segurança, alinhar-se a padrões globais e impulsionar a adoção ética e segura de IA em organizações. Demonstre sua compreensão técnica e visão estratégica para aproveitar com responsabilidade o potencial da IA, gerenciando seus riscos, obtendo o Certificado ISC2 Building AI Strategy.” Para quem se destina: Líderes de segurança cibernética. 2. Desenvolvedor de IA Aplicada IBM. Provedor: edX. O que você aprenderá: Programação Python, técnicas de engenharia de prompts e desenvolvimento web usando HTML, CSS e JavaScript. Para quem se destina: Profissionais que buscam construir ferramentas de IA que resolvam diretamente os problemas em seu trabalho ou organização. 3. Certificado de Especialista em Fluxo de Trabalho. Provedor: Asana (este curso está atualmente disponível por tempo limitado gratuitamente). O que você aprenderá: “Aprenda a planejar, construir e implantar fluxos de trabalho bem-sucedidos e descubra as melhores práticas para ajudar sua equipe a usá-los.” Para quem se destina: Gerentes de projeto, gerentes de operações e consultores de desempenho. Essas certificações vão além do básico de “IA generativa” e elevam sua percepção através do seu currículo. Elas demonstram que você leva a sério a implementação e a alfabetização em IA, assim como seu futuro empregador, mostrando que você está se adaptando às mudanças e se preparando proativamente para elas. Isso alinha você perfeitamente com a estratégia da organização e o ajuda a se destacar como candidato. Cerca de 92% dos empregadores agora listam habilidades em IA como um requisito em anúncios de emprego. Mesmo que você tenha acabado de começar a estudar esses cursos de IA ou esteja no processo de concluí-los, você ainda pode incluí-los em seu currículo. Qual certificado você começará para exibir com orgulho em seu currículo e perfil do LinkedIn?
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Esta matéria foi adaptada e reescrita pela equipe editorial do TudoAquiUSA
com base em reportagem publicada em
Forbes
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