600 Demitidos! A Regra Chocante do CEO da Paramount Skydance que Causou um Terremoto Corporativo

Um choque no mundo corporativo: aproximadamente 600 funcionários da Paramount Skydance pediram demissão após serem solicitados a retornar ao escritório cinco dias por semana. De acordo com um relatório da revista Fortune, que analisou os documentos da empresa divulgados na segunda-feira, centenas de membros da equipe optaram por aceitar a oferta de demissão do CEO David Ellison. Essa medida, segundo relatos, representará um negócio muito caro para a gigante do entretenimento, com um custo estimado em 185 milhões de dólares. Mas como tudo começou? A situação teve início após a fusão entre Paramount e Skydance Media, avaliada em 8 bilhões de dólares, em agosto de 2025. Logo após essa fusão, o recém-nomeado CEO, David Ellison, implementou uma nova política que exigia o trabalho estritamente presencial. Os funcionários tiveram duas opções: retornar ao escritório em tempo integral ou aceitar a rescisão e sair. Ellison explicou sua decisão em uma carta dirigida à empresa, descrevendo a colaboração presencial como fundamental para construir um ambiente de trabalho forte e criativo. “Acredito que a colaboração presencial é absolutamente vital para construir e fortalecer nossa cultura e impulsionar o sucesso do nosso negócio. Nossas pessoas são a chave para o sucesso, e estar juntos nos ajuda a inovar, resolver problemas, compartilhar ideias, criar, desafiar uns aos outros e construir relacionamentos que tornarão esta empresa grandiosa”, escreveu